Beskæftigelsesreform: Nye rammer – samme ansvar

Reformen forenkler regler og reducerer krav til samtaler – men fagligheden bliver vigtigere end nogensinde. Schultz Campus står klar med kurser, der styrker sagsbehandlingen i en tid med forandringer.

Af Peter Dyrbye, fagspecialist, Schultz

En reform af beskæftigelsesindsatsen begynder at træde i kraft lige om lidt og fortsætter hen over de næste par år. Den indebærer bl.a. færre målgrupper og afskaffelse af særlige ordninger. Der skal gennemføres færre lovpligtige samtaler, og visse procedurer og krav bortfalder. Men tro ikke, at vi kommer til at hvile på laurbærrene. En række ændringer, nye regler og en helt ny LAB-lov er på vej. Campus ruster sig til denne udvikling.

Reformen betyder færre bureaukratiske regler, som måske kan give indtryk af, at arbejdet bliver nemmere – måske mere fleksibelt og mindre bureaukratisk. Men færre samtaler fremover betyder ikke, at borgerne kan overlades til sig selv. Det er ikke frivilligt, om vi følger op og yder støtte – det er et krav. Det er vores opgave at sikre, at borgerne får hjælp, når de har brug for det, og så tidligt som muligt.

For det første vil vi tilbyde nye og ændrede kurser, der på bedste Campus-manér gennemgår og forklarer det nye, så medarbejderne over de næste par år får det hele ind under huden.

For det andet vil kurserne fremover sætte ekstra fokus på sagsbehandlingsreglerne og god forvaltningsskik, så alle medarbejdere kan få den grundlæggende viden og forståelse, der skal til for at overholde alle formelle regler. Når regler om tidsfrister og antal samtaler falder bort, får kravene til den grundlæggende sagsbehandling større betydning.

For det tredje skal de socialfaglige vurderinger være en endnu større del af kurserne. Borgerne skal fortsat mødes med en indsats, der bygger på en helhedsvurdering af deres situation. Uanset om der er tale om sygdom, ledighed eller komplekse sociale forhold. Sagerne skal i højere grad prioriteres på et fagligt grundlag, og derfor får den enkelte medarbejders konkrete vurderinger større betydning: Hvem skal have en tidlig og intensiv indsats, og hvem har selv ressourcerne?

Reformen ændrer rammerne – ikke ansvaret. Fagligheden er ikke blevet mindre vigtig. Faktisk vigtigere end nogensinde før. Og selv om regler om frister og antal samtaler falder bort, vil kommunerne stadig blive målt – på resultaterne.

I Schultz Campus-teamet er vi klar til at designe og sammensætte kurserne, så de passer til udviklingen, og så man som leder kan have ro i maven, også når der sker udskiftninger og nye medarbejdere kommer til.