Med Schultz Campus får vi fleksibilitet i den faglige udvikling

I en travl hverdag kan det for både ledere og medarbejdere være svært at finde tid til at få prioriteret den faglige opkvalificering. Når man så tilmed arbejder i den kommunale beskæftigelsesindsats, hvor lovgivningen er kendt for at være både kompleks og i konstant forandring, bliver det blot endnu sværere at sende medarbejdere afsted på en kursusdag eller to.

Netop derfor har de hos Billund Kommune valgt det digitale efteruddannelsesværktøj Schultz Campus, der med sine online fagkurser gør faglig opkvalificering lidt mere lige til. Læs her om specialkonsulent i arbejdsmarkedsafdelingen Helle Stork og faglig koordinator Tine Marie Nielsens erfaringer med Schultz Campus Beskæftigelse.

Tilgængelighed og fleksibilitet er nøgleord, når det gælder Schultz Campus, hvilket Tine Marie Nielsen fra kontoret i det sydjyske da også som det første lægger vægt på:

- Det har motiveret mig, at det er så lettilgængeligt at bruge Schultz Campus. Videoerne er af kortere varighed, så vi kan tage dem i løbet af dagligdagen eller dele dem op i bidder, så man ikke behøver at tage et helt kursus. Man kan nøjes med at tage nogle minutter, der lige har det, man leder efter.

Kollegaen Helle Stork stemmer i og fremhæver også platformens undervisere, som foruden Schultz’ egne eksperter tæller eksterne faglige fyrtårne:

Der er rigtig høj kvalitet i materialet i Schultz Campus. Underviserne er gode til at tale et letforståeligt sprog. Samtidig har de alle detaljerne med, så det er anvendeligt både for nye og mere erfarne medarbejdere.

En sidste ting, Tine Marie Nielsen fremhæver ved Schultz Campus, er den brede vifte af kurser, man finder på platformen.

- Der er så mange ting, man kan dykke ned i, siger hun begejstret, inden Helle Stork runder af med at nævne fordelen ved, at kurserne kan tages bag skærmen på kontoret, når man lige finder tiden:

- Så kan man lige bruge en time, når det passer ind i kalenderen. Simpelthen så smart!